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      1. 为什么我劝你:要感谢折磨过你的一切

        2020-05-26 07:24分类:励志文章 阅读:

         

          为什么我劝你:要感谢折磨过你的一切

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          前段时间,研发了一个课程。实施过后,学员反馈不错,问我研发的诀窍。

          我回答,是被前领导逼的,他们都哈哈大笑,以为我在逗乐,其实我说的是实话。

          在500强总部时,遇到一位犀利无比的领导,他连上个厕所都一路小跑,更别提对我们的要求。

          一份方案,不改个七、八次,别想通过。

          当时,为配合公司转型,需要做一份宏大的方案。领导安排了具体工作,并提出了明确要求。

          我和小伙伴都傻了脸。这要求简直是对标麦肯锡啊......

          无奈,硬着头皮上吧。我们大义凛然,做好修改10次的准备。

          结果呢?一共修改了42次!

          即使加班,还是花了一个多月的时间。

          那段不分昼夜的时光,边蹲大号边刷手机,都成了一种奢华的享受。

          每每写完方案,等待领导批示的时候,最让人窒息。

          直到电脑右下角,弹出领导的批复邮件,懊恼和压迫便跟随而来。

          “思考能再深入点吗?!”

          “假大空!要具体,明白吗?!”

          “写出这样的东西,我很无语!”

          “下班别走,来找我!”

          ……

          甚至现在,回想这些字句,内心都还是各种拧巴。

          不过现在看来,那段日子,苦是苦,却扎扎实实倒逼了我一把,项目的旁枝末节,都必须深入思考和层层延展。

          项目做完,光导图就画了14张,素材积累更是不计其数。而这一切,成为我课程的原始组件。

          所以,没有那位领导逼迫,这门核心课程也不会诞生。

          对领导当时的咬牙切齿,也换作当下的心怀感激……

          2

          大奇、磊子和我是大学同学,毕业后一起来到了深圳。

          大奇去了一家互联网公司,磊子去了某行政单位。

          开始的几年,磊子的生活着实让人羡慕,分到福利房,工作也没压力,按他的话说:“吹吹水,看看报,一天过得很快……”

          相反,大奇却很苦逼,不但待遇不高,天天还忙得像条狗。无休止的加班开会,做产品方案……

          那时,我们组织了一个球队,经常出来踢踢球,喝喝酒。

          大奇酷爱踢球,却很少到场,因为太忙,总抽不开身。

          印象中,他只去过一次,而且还晚到了。他拿着手机就要上场。我连忙问他:

          “干嘛呢?哪有拿着手机踢球的?”

          他说:“不行啊,一会儿要开电话会议……”

          果然没一会儿,他的手机响了,于是他一边开会,一边踢球……

          大奇对自己的工作,也抱怨不少。老板太变态,工资太少,活太重,但他最终还是坚持了下来。

          直到5年前,他被一家创家公司挖走,以技术入股的形式,成为公司第三大股东。而这家公司,今年年初在纳斯达克成功上市。

          磊子去年添了二胎,一家人还是挤在那个50多平的小房子里,待遇10年间都没怎么变过……

          磊子的老婆全职带娃,一家的开销落在他一个人肩上,想必压力山大。

          前段子,磊子找我聊天,问我有没有好的创业机会。

          我没多想,就回问到:“那要看你擅长什么了?”

          突然发现他脸色不好,于是转移了话题……

          磊子和大奇是两类人的缩影。

          如果把人生比喻成一辆永不回头的列车,那么第一类人的起始站是“舒服”,终点站则是“艰辛”。

          而另一个类人的起始站是“艰辛”,终点站却是“强大”。

          佛教说:万事万物,皆为因果转化,迁流无暂停,终将变异,也皆悉无常。

          所以, 在“舒服”站上车的朋友,先别得意,曾经的舒服,可能会化成煮熟青蛙的温水。

          在“艰辛”站上车的旅客,也别介意,曾经的艰辛,可能会成为你日后强大的利器。

          3

          前段时间,制造了几篇职场热文,引来了一些要求解惑的年轻粉丝。

          从问题的内容来看,80%都是问我要不要换工作的。

          其中,又有80%是因为工作不顺心。包括钱少活多、领导太狠、客户太奸、同事太鬼……

          于是,我回答他们:“要不要换工作,最重要的因素不是日子苦不苦,而是能不能得到成长。”

          要知道,在工作中,真正让你成长的,并不是其乐融融和轻车熟路。恰恰相反,却是冥思苦想和步履艰难。

          我所说的成长,不仅仅指收入和职位,更是指“智识”(wisdom)的跃进。

          什么是“智识”(wisdom)?

          不同于知识、智商、情商,它是一种综合的心智能力。使你识别所处的环境,判断应该采用的策略,以及主导合适的行为。

          在前沿的心理学研究中,把“智识”比喻成通往成功的一把钥匙。

          原因很简单,知识、智商和情商这些单一要素,成就不了什么。只有将这些要素合理统筹,善加利用,才能创造非凡。

          而这个统筹者,就是“智识”。

          一个好消息是,智识不像智商,天生注定,无可改变。

          一个坏消息是,智识的口味很重,只有苦涩的食物,才能喂养它不断长大。

          在脑神经学家的眼中,“智识”就是连接大脑神经元的沟壑回路,那些带有冲击性和负面的信号,会使沟壑更深,回路更密。

          所以,当你面临难题,寻找答案时;当你遭遇挫折,自我疗伤时;当你正视窘境,栉风沐雨时。

          你都会感到苦不堪言,但是,你的智识却如藤蔓般四处延展,缠绕包裹住能带来帮助的神经元,组织成为一个有机体,脑神经学家称它为:髓磷脂。

          正是髓磷脂使得神经元高效运转,也正这种高效运转,反哺你的“智识”。

          所以,“苦难自会让你强大”,不仅仅是一句鸡汤口号,更有科学依据作为支撑。

          4

          我知道,人皆趋利避害,没人愿意臣服苦难。

          所以,当我告诉求助者,对付磨砺最好的方法就是“接受”时,对方往往很失望。

          如同一个千辛万苦,寻找长寿秘方的人,你却告诉他最终秘诀是:“多喝水、多运动。”

          这狗尾续貂,让人难以接受。

          可是,亲爱的,这才是实像。

          折磨与苦难本就是生命的组成部分,当你想抹杀它们时,其实也是在抹杀生命本身。

          我这么说,并非倡导大家成为苦行僧或者受虐狂,只是想让你知道,人生就是一场买卖,每样东西暗中都标好了价格,只是付款和收货时间不确定。

          当你窝在沙发里,沉浸于吃鸡游戏,有个账本在默默记录;

          当你在公司无所事事,又混了一天,那个帐本还在默默记录。

          某天,公司HR找你谈话,解约书放在面前,你别惊讶,那只是到了付款时间。

          当你筋疲力竭的回到家,还坚持学习一个小时,那账本也在记录;

          当你忍受老板的苛责,在空无一人的办公室完善方案时,那账本还在记录。

          某日,当你拥有了自己的办公室,透过落地窗,望向鳞次栉比的CBD时,想必你不会狂喜,因为你知道,只是到了收货时间……

          说白了,人生就是一种选择,你可以悠然自得的下落,也可以遍体鳞伤的成长。

          5

          也许你会问,就算我能忍受挫折,就一定能成功吗?

          这当然不能保证,但是可以保证你内心的不断强大,这恰恰是成功的必要因素。

          李连杰曾写过一篇文章,讲过他的困境。

          受伤差点沦为废人,经纪人被黑道枪杀,在海啸中差点妻离子散,在好莱坞倍受歧视……

          他一度想出家,找到了一个高僧。可那僧人却不同意,并问他了一个问题:

          “这些年你是吃了不少苦,但回头来看,是现在你强大还是过去你强大?”

          此后,李连杰仿佛浴火重生,凡事泰然豁达,事业也蒸蒸日上。

          《菜根谭》有一句话说:

          “得意处论地谈天,俱是水底捞月;拂意时吞冰啮雪,才为火内栽莲。”

          不要庆幸你的闲暇得意,回头便成水中之月;

          你要感谢折磨你的一切,那才是烈火中的白莲。

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